Job Fair UNS 2012

Parameter kualitas sebuah perguruan tinggi (PT) tidak dapat diukur sebatas pada kuantitas mahasiswa yang sedang studi di perguruan tinggi tersebut. Dalam konteks yang lebih luas kualitas perguruan tinggi dapat diukur dari seberapa banyak out put atau lulusan PT tersebutmampubersaing di pasar lapangan kerja. Selain itu PT dihadapkan pada kondisi riil, yaitu terjadinya ketimpangan antara jumlah lulusan dengan daya serap industri atau perusahaan.Sampai saat ini FT UNS telah memiliki lebih dari tiga ribu alumni yang tersebar di berbagai pelosok tanah air yang memiliki kompetensi, baik softskill dan hardskill yang terukur dan lebih dari 75%dari alumni tersebut memiliki IPK antara 2,75 sampai 3,5.

Potensi inilah yang akan digali FTUNS dalam membantu lulusan agar terserap dalam dunia kerja dan membatasi lamanya masa tunggu alumni. Salah satu upaya yang bisa dilakukan adalah mendatangkan sejumlah pengguna alumni (Job Offers) dalam satu event dan alumni dapat melamar sesuai dengan kualifikasi yang tersedia dengan cepat dan efektif. Event Job Fair ini menjadi programyang sangat strategis. Job Fair dikatakan penting karena merupakan event yang efektif bagi 1) Jobseeker melamar lebih dari satu perusahaan dalam satu waktu dan tempat, 2) perusahaan mendapatkan jumlah pelamar yang sesuai kualifikasi dengan cepat dan menghemat biaya rekrutmen regular. Dengan dasar ini, kami panitia pelaksana kegiatan berencana untuk mengadakan acara Job Fair.

Kegiatan ini akan dilaksanakan pada :

Waktu : Rabu-Kamis, 18-19 Januari 2012

Jam : 08.00 - 16.00 WIB

Tempat : Auditorium Universitas Negeri Sebelas Maret Surakarta

Kaos, Bursa, 2012